직업계고 안내

특성화 고등학교란?

특성화고란

특성화고란

특정분야의 인재 양성을 목적으로 하는 학교로서, 학생 개개인의 소질과 적성에 맞는 교육을 통해 우수한 인재를 양성하고 좋은 일자리에 취업할 수 있도록 지원하는 학교입니다.

특성화고의 장점

기업이 선호하는 인재양성
  • 1. 학비걱정 없이 학업에 전념할 수 있도록, 입학금과 3년간의 수업료를 장학금으로 지원합니다.
  • 2. 우수 학생이 해외 기업에서 일하고 배울 수있는 기회를 부여합니다.
    • 직업계고 글로벌 현장학습 운영
      ※ 파견국가 : 독일, 호주(시드니, 브리즈번)
  • 3. 직업계고 출신 재직자는 해외유학 지원을 받을 수 있는 기회를 부여합니다.
    • 직업계고 출신자로, 기능장 이상 자격·능력을 겸비하고 중소기업 CEO가 추천한 2년이상·그에 준하는 현장경력 보유 재직자
    • 선발분야는 기능숙련 고도화가 필요한 분야를 중심으로 선발
  • 4. 산업수요 맞춤형 교육과정을 운영합니다.
    • 기능장·명장 등의 우수강사 초빙 실습위주의 교육
    • 산업체 현장체험 실시
  • 5. 직업생활에 필요한 핵심기초능력을 길러줍니다.
    • 기초학력 향상 프로그램 운영
    • 직업기초능력과 기초학력을 제고하고 위한 "직업기초능력 평가 도입"
좋은 일자리로의 취업기회 확대
  • 1. 대한민국은 학벌위주가 아닌 능력중심의 사회로 변화 중
    직업인으로서 다양한 꿈 키우기
    진로직업교육 체계화
    현장교육을 통한 취업역량강화
    사회각계의 교육기부를 직업체험으로 연계
    발전의 기회가 개방된 인사관리
    임금 승진제도 개선
    지속발전을 위한 일 학습 병행 여건 조성
    산업계 주도 현장 직업교육 관리체제 구축
    능력에 기초한 열린 채용
    고졸취업기회 확대
    직무능력 중심 채용 관행 확산
    능력중심사회를 위한 여건조성
    임금승진제도 개선
    산업계 주도 현장 직업교육 관리체제 구축
    지속발전을 위한 일 학습 병행 여건 조성
  • 2. 공공기관 고졸 채용 공고비율 20%로 확대
    • 한국전력공사, 한국수력원자력(주), 한국서부발전, 한국가스공사, 근로복지공단, 국민건강보험공단, 국민연금공단, 인천국제공항공사, 공무원연금공단 등 공공기관
  • 3. 정부와 지방자치단체 및 공공기관도 특성화고 출신 전문인력 채용기회 확대 중
    • 기능인재 추천채용제로 국가(지방)직 공무원(기능직)특별채용
    • 지자체, 시도교육청, 중앙부처 산하 공공기관 특별채용
  • 4. 특성화고 학생들이 군복무로 인해 취직에 불리하지 않도록 제도 개선 중
    • 취업 후 최대 4년간, 만 24세까지 입영 연기(12년 도입)
    • 특성화고 졸업자가 군 전역 후 복직하는 경우 해당 중소기업 세액공제 등 인센티브 부여
    • 고졸 전역자, 특성화고생에 대한 맞춤 훈련 실시
    • 기술습득-군복무-취업이 연계되도록 군 특성화고 제도를 개선하고 산업기능요원·기술병 선발 시 특성화고 졸업생 우대
      ※ 참고 : 산업지원 병역일터 (http://work.mma.go.kr)
    • 특성화고를 졸업한 재직자 특별전형시 군 의무복무 경력은 재직기간에 포함할 수 있음
  • 5. 취업 중심 학교로 체제 개편 중
    • 범정부적인 취업 역량강화 사업 추진
      • 교육부의 취업선도 특성화고 지원사업, 글로벌 역량강화사업
      • 중소벤처기업부의 특성화고 맞춤형 인력양성사업
      • 고용노동부 산학일체형 도제학교 지원사업
      • 국방부 군특성화고 운영 사업
일하면서 배우는 기회 확대
  • 1. 특성화고를 졸업하고 취업한 후, 대학에 진학할 수 있는 "재직자 특별전형"을 확대하고 있습니다.
    • 특성화고를 졸업 후 3년 이상 산업체에 재직한 자가 수능시험 대신 재직경력·학업의지만으로 입학하는 정원 외 특별전형
      ※ '14년 60개교 3,902명(거점 국립대 및 사립대 등) 경북대, 영남대, 계명대, 대구대, 대구가톨릭대, 충남대, 고려대, 중앙대, 한국산업기술대 등 →' 15년 70개교 5,074명으로 확대
    • 재직자 특별전형 모집인원 : 2%(11년) → 5%(13년) → 7%(15년)
  • 2. 직장에서 일과 학습을 병행하며 학위를 취득할 수 있는 길도 활짝 열려있습니다.
    • 사내대학 : 재직자가 소속 일터에서 직무능력을 향상시키는 동시에 학위 취득 (학비 전액 지원)
    • 계약학과 : 산업체장이 직원의 직무능력 향상을 위해 대학에 학과 개성 위탁 · 운영 (학비 50%이상 지원)
    • 대학에 진학한 특성화고 졸업 재직자에게 장학금지원을 확대하고 있습니다.
      ※ 저소득층 우수학생 장학사업 특성화고 졸업자 우선 선발(소득 · 성적요건 충족시)
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